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人力資源
公司責任
 

對客戶的責任

公司在行業内具有較高的知名度,秉承“誠實守信、依法經營”的經營理念。公司在長期的生産過程中也已形成一套嚴格的質量保證體系,緻力于行業技術的突破及産業鏈上下遊的技術融合,建立有序、高效、規範、廉潔的商務環境,實現合作共赢。确保向客戶提供高質量的産品并完善售後服務。不斷提升客戶的滿意度。


對員工的責任

在21世紀,人才是企業的核心競争力,一流人才造就一流企業,爲此,公司非常重視人才、培養人才、留住人才,積極打造人才競争力。打造人才競争力關鍵在于完善人力資源管理。公司已具有較爲完善的人力資源政策,制定了《員工培訓管理辦法》、《人事管理制度》、《績效考核管理辦法》等一系列規章制度,對人員錄用、員工培訓、辭退與辭職、工資薪酬、福利保障、績效考核、晉升與獎懲等進行了詳細規定,建立了一套完善的績效考核體系并嚴格執行,促進各類各級員工的責、權、利的有機統一和公司内部控制的有效執行。

公司與職工簽訂勞動合同,依法保障員工權益;堅持“以人爲本”的理念實施各項管理。

 
PPM Solution

Our company has been pursuing higher power,lower consumption, less emission, and safer driving as a sustained goal for technology development. We focus on core products application on global vehicle platforms and have been highly regarded by customers and society.


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